NHOs Kompetanseprogram

Den siste ukene har jeg deltatt i et kurs ved Næringslivets Hovedorganisasjon(NHO). Dette var et kurs for 2.generasjons innvandrere som er i overgangen mellom (høyere) utdanning og arbeid. Målet er å sikre høykompetent arbeidskraft og mangfold for fremtidens næringsliv. Kurset ble holdt i samarbeid med Right Management.

Før kurset tok alle deltakerne en web-basert test "Birkman First Look". Den hjelper deg å forstå mer om deg selv som person og hvilken karrierer som har det største potensialet for deg. Jeg synes alle burde få muligheten til å ta denne testen, spesielt de som er usikre på hva de vil i fremtiden. Denne testen får du tatt hos Right Management.

Uke 1- Kommunikasjon og Presentasjonsteknikk Her gikk vi gjennom hvordan man legger igjen et ønsket inntrykk hos andre mennesker. Det er helheten av ens uttrykk som gir inntrykk. Vi holdt presentasjon av oss selv for hverandre og hadde en gjennomgang av hvordan man burde forbrede seg, f.eks. før et intervju.

Uke 2- Nettverk, Trender og tendenser i arbeidsmarkedet. Her gikk vi gjennom hvorfor nettverksbygging er viktig, hva et godt nettverk er og hvordan vedlikeholde sitt nettverk. Vi reflekterte over hva man burde gjøre for å "være synlige" og tilgjengelige.

Uke 3- Møte med tre bedriftsledere; Lars Morten Windelstad, avd.leder for Nye Tjenester i Manpower AS, Sandra Q Xiao, Nordic Marketing & Sales Director i Canal Digital AS og Birgit Løitegaard, gründer av Arts&Crafts. Her fikk vi høre svært forskjellige erfaringer, samt tips og råd til god lederskap.

Uke 4- Hvem er du som leder? Her gikk vi gjennom hva en god leder er, og fikk vite om forskjellige ledelsesteorier. Vi reflekterte over hvorfor noen skulle velge meg som leder, hvilken egenskaper har jeg, som en god leder har og hvilken sider burde jeg jobbe mer med? I tillegg til ledelse, fikk vi også en liten smakebit på coaching.

En stor takk til kjempedyktige konsulenter fra Right Management; Marianne Hagen & Anne-Lene Andersen og Næringspolitisk rådgiver ved NHO; Cecilie Møller Endresen. Tilslutt vil jeg si at alle deltakerne har fått tilbud om et gratis mentorprogram med ett års oppfølging og en gratis karrieresamtale med en av konsulentene fra Right Management.

For å lese NHOs innlegg om programmet, klikk her.